Os empregados horistas possuem sua remuneração baseada na quantidade de horas trabalhadas durante o período de apuração da folha de pagamento. Para atender às diferentes formas de contratação e controle de jornada, o sistema disponibiliza algumas modalidades de cálculo, permitindo que a remuneração seja apurada de acordo com as regras definidas pela empresa.
Neste artigo serão apresentados os critérios utilizados pelo sistema para calcular o recibo de pagamento dos empregados horistas, bem como exemplos práticos de cada cenário.
As formas de cálculo disponíveis são:
Quantidade de horas fixas;
Quantidade de horas apuradas conforme a jornada de trabalho;
Quantidade de horas informadas manualmente em Variáveis
Cálculo considerando jornadas mensais conforme o calendário;
Cálculo do DSR
Média de horas para a compor o cálculo de Férias, 13º salário e desligamento
Tópicos do Artigo
Configurando o sistema
1 - Configurações da Folha
1.1) No OneFlow, acesse o dashboard Minhas Empresas e entre no módulo Folha da empresa.
1.2) Ao abrir a empresa, clique na Engrenagem (⚙️) no canto superior direito.
1.3) Na tela Configurações da empresa, clique em Definições da Folha.
1.4) Em seguida, clique em Tipos de Folha (1), e clique duplo, na folha Mensal (2).
1.5) Na Aba cálculo (1), campo Horista - Composição do salário (2)
Opção | Detalhe |
Horas conforme calendário | O sistema considerará a quantidade de horas do mês de acordo com o calendário da competência processada.
Exemplos: Mês com 30 dias: 220:00 horas Mês com 31 dias: 227:20 horas |
Horas conforme o controle de Jornada | O sistema considerará a quantidade de horas mensais informada no cadastro da jornada vinculada ao trabalhador. |
Quantidade de horas fixa | O sistema considerará a quantidade de horas fixas informada nas configurações da folha mensal, independentemente da quantidade de dias do mês ou da jornada vinculada ao trabalhador |
2 - Configurações do contrato do trabalhador
2.1) Após abrir o módulo Folha de Pagamento (1), dentro de Trabalhadores, clique em Exibir todos (2).
2.2) Acesse o cadastro do Trabalhador, e clique duplo sobre o trabalhador selecionado.
2.3) Clique na opção: Contratos (1) e acesse o detalhe do Contrato do trabalhador trabalhador (2).
2.4) Clique na Aba Remuneração (1) e no campo Unidade de pagamento (2), informe Por hora. No campo Salário base: informe o valor do salário hora.
Processando o recibo
1) No módulo Folha (1), item Recibos. Acesse a opção Processar recibos (2).
2) Na tela de processamento dos recibos, clique na opção Mensal (1), e o sistema já irá marcar de forma automática, os tipos de recibo correspondentes as categorias vinculadas a essa empresa. Clique na opção Processar(2).
Consultando o recibo calculado
Para visualizar o recibo processado, clique no menu Folha (1), e no painel de etapas, clique no CARD Mensal (2).
1) O CARD ficará em Amarelo, sinalizando que o processo está em andamento. Acesse o CARD se desejar ver detalhes do cálculo dos recibos.
2) Clique na Aba Recibos (1) e clique duplo sobre o trabalhador para ter acesso aos detalhes dos recibos.
3) Clique na Aba, "Valores do recibo (1)"
4) Ao clicar duplo sobre a rubrica 11000 - Salário horista, o sistema irá apresentar a memória de cálculo.
4.1) Horas conforme calendário
Exemplo:
Mês de Agosto 31 dias 227:23h
4.2) Horas Fixas
Exemplo:
Quantidade de horas informada em definições da Folha 210:00h
4.3) Horas conforme o controle de Jornada
Exemplo:
Quantidade de horas informada no Cadastro de Jornadas , vinculado ao trabalhador
4.4) Cálculo do DSR sobre as horas
No cadastro da rubrica 11000 - Salário horistas, informe no campo incidência par o DSR = DSR em horas
Consultando o recibo de adiantamento salarial
Para o cálculo dos recibos de adiantamento salarial, o sistema está considerando a configuração definida no recibo mensal para compor a base de cálculo.
Nesse exemplo, está configurado para calcular 40% do salário do trabalhador
Quantidade de Horas fixas = 200:00h
(Salário hora X Horas fixas ) X % adiantamento salarial)
R$ 22,73 X 200) X 40% ) = R$ 1.818,40
