Os eventos S-2300 (Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início) e S-2306 (Alteração de Contrato de Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário) são responsáveis por registrar e manter atualizadas as informações dos colaboradores no eSocial.
Durante o envio desses eventos, o eSocial realiza diversas validações para verificar a consistência e a obrigatoriedade das informações enviadas. Quando alguma regra não é atendida, o evento pode ser rejeitado ou apresentar alertas que exigem análise e correção antes do seu processamento.
Neste artigo, você aprenderá como identificar, analisar e corrigir os erros e alertas apresentados nos eventos S-2300 e S-2306, garantindo o envio correto das informações e a atualização dos dados dos colaboradores junto ao eSocial.
⚠️ Importante!
Quando um evento apresenta erro ou alerta, ele permanece com o status Rejeitado até que a inconsistência seja corrigida. Após o ajuste das informações, o evento é processado e reenviado automaticamente ao eSocial.
Tópicos do Artigo
Onde encontrar a mensagem de erro do eSocial
Quando um evento é rejeitado, o OneFlow sinaliza a pendência e o detalhe pode ser consultado na tela Detalhe da Auditoria. Nela, o sistema informa:
Problema: a descrição resumida da ocorrência, como "Erro na transmissão do eSocial".
Detalhes: o retorno completo enviado pelo eSocial, sempre iniciando pelo número da regra (por exemplo, 17), seguido da descrição técnica em inglês e do nome do campo que causou a rejeição. É esse retorno que identifica qual informação precisa ser corrigida.
💡 Dica de como localizar o seu erro rapidamente
No bloco Detalhes da tela Detalhe da Auditoria, localize o nome do campo citado na mensagem (por exemplo, dscSalVar) ou um trecho característico da frase (por exemplo, "duplicidade" ou "estabelecimento/CNO/CAEPF"). Em seguida, procure o bloco correspondente na seção Resolvendo Erros e Alertas nos eventos S-2300 e S-2306, abaixo. Cada erro traz a causa e o passo a passo de correção.
Resolvendo Erros e Alertas nos eventos S-2300 e S-2306
Abaixo estão os principais erros e alertas que podem ocorrer durante a transmissão dos eventos S-2300 e S-2306. Para cada ocorrência, são detalhados a causa da mensagem e as orientações de correção.
Localize a mensagem apresentada no OneFlow, identifique a causa correspondente e siga o passo a passo para regularizar o evento e concluir o envio das informações ao eSocial. Ao final de casa correção, salve o cadastro para que o OneFlow transmita novamente o evento.
Erro 106 — Evento em duplicidade (mesmo Tipo e Número de Inscrição, CPF e Período de Apuração)
Erro 106 — Evento em duplicidade (mesmo Tipo e Número de Inscrição, CPF e Período de Apuração)
Mensagem exibida na tela Detalhe da Auditoria
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Causa
Ocorre quando é realizada uma alteração no contrato do colaborador diretamente pelo portal eSocial e o sistema não possui o número de recibo vinculado a essa alteração.
Como resolver
1) Na mensagem de erro, selecione a opção Clique aqui (1).
2) Escolha Considerar importado (1) caso a informação já esteja registrada no eSocial, permitindo que o sistema importe o recibo da última alteração.
Se a informação ainda não constar no eSocial, selecione Enviar retificação (2) para que o evento seja transmitido como retificação, utilizando o número de recibo informado.
3) Informe o Número do recibo (1) que consta no Portal do eSocial.
Para localizar o número do recibo do contrato do funcionário dentro do Portal do eSocial, siga os passos abaixo:
1) Acesse o Portal do eSocial e, na opção Trabalhador Sem Vínculo, pesquise pelo colaborador desejado.
2) Dentro do cadastro, clique em Dados Contratuais (1).
3) Role a tela até o final da página para localizar o Número do recibo (1). Copie a informação e cole no campo correspondente no sistema.
Erro 170 — Contrato de trabalho já cadastrado no Ambiente Nacional do eSocial
Erro 170 — Contrato de trabalho já cadastrado no Ambiente Nacional do eSocial
Mensagem exibida na tela Detalhe da Auditoria
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Causa
Este erro ocorre porque já existe um vínculo de trabalho cadastrado no eSocial para o CPF informado, utilizando a mesma matrícula. O eSocial não permite o envio de um novo evento quando a matrícula já está vinculada ao trabalhador ou já foi utilizada anteriormente em outro vínculo.
Nessa situação, verifique os vínculos existentes no eSocial e valide se a matrícula informada no cadastro do trabalhador está correta ou se já foi utilizada em outro registro. Caso a matrícula já exista no eSocial, será necessário utilizar uma matrícula diferente antes de reenviar o evento.
Como resolver
1) No cadastro do colaborador, acesse a aba Contratos (1) e verifique qual a matrícula informada (2).
2) Acesse o Portal do eSocial, entre na aba Trabalhador sem Vínculo (1) e pesquise pela matrícula utilizada no sistema, para verificar se ela já está vinculada ao contrato de outro colaborador.
Caso a matrícula já esteja em uso, ajuste a informação no sistema para uma matrícula válida e exclusiva para o vínculo. Após a correção, retransmita o evento.
Erro 17 — Erro no campo Descrição do salário variável (dscSalVar)
Erro 17 — Erro no campo Descrição do salário variável (dscSalVar)
Mensagem exibida na tela Detalhe da Auditoria
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Na tela Detalhe da Auditoria, o retorno cita o campo dscSalVar. Dependendo do evento que gerou a rejeição, o trecho do schema aparece como evtAdmissao (S-2300) ou evtAltContratual (S-2306). A causa e a correção é a mesma nos dois casos.
Causa
No cadastro do trabalhador, a opção Não aplicável - salário exclusivamente variável está informada no campo de salário, mas o campo Descrição salário variável não foi preenchido. Essa informação é obrigatória para trabalhadores com remuneração exclusivamente variável.
Como resolver
1) No cadastro do colaborador, entre na aba Contratos (1) e dê um duplo clique no contrato do colaborador (2).
2) Selecione a aba Remuneração (1) e inclua a Descrição Salário Variável (2):
Após ajustar as informações, basta salvar os dados. No momento em que as alterações forem salvas, o sistema gerará automaticamente um novo evento.
Erro 130 — É necessário existir informação cadastral para o período
Erro 130 — É necessário existir informação cadastral para o período
Mensagem exibida na tela Detalhe da Auditoria
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Causa
O eSocial não localizou um cadastro válido do empregador para o período de admissão informado no evento. A admissão não pode ser processada, pois não há informações cadastrais do empregador vigentes na data de admissão do trabalhador.
Como resolver
Acesse o Portal do eSocial para verificar a data de abertura da empresa.
1) No Portal do eSocial, acesse a aba Empregador/Contribuinte (1).
2) Clique na opção Dados do Empregador/Contribuinte (1).
3) Valide se a data de admissão do colaborador é compatível com o Início da Validade (1) da empresa.
4) Corrija ajustando a data de abertura da empresa diretamente no Portal do eSocial ou, quando aplicável, corrigindo a Data da Admissão do colaborador no sistema.
⚠️ Importante!
A data de admissão deve ser igual ou posterior ao início da vigência cadastral do empregador no eSocial. Garanta que ambas as informações estejam consistentes.
Erro 272 — A inscrição informada deve corresponder a um estabelecimento/CNO/CAEPF vigente
Erro 272 — A inscrição informada deve corresponder a um estabelecimento/CNO/CAEPF vigente
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Causa
Esse erro ocorre quando o evento S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário não encontra um evento S-1005 válido para o estabelecimento informado.
As causas mais comuns são:
o evento S-1005 não foi gerado ou transmitido ao eSocial;
a data de admissão é anterior ao início da vigência do evento S-1005.
Como resolver
1) Verifique se o evento S-1005 foi transmitido
1.1) Acesse o Painel de etapas (1) e clique no Card do eSocial (2):
1.2) Na aba Eventos (1), verifique se o eventos S-1005 foi gerado e transmitido, filtrando no campo Evento (2):
2) Se o evento S-1005 não foi gerado
2.1) Se o evento S-1005 não foi gerado, acesse a Engrenagem no menu superior:
2.2) Na tela Configurações da empresa, clique em Definições da Folha.
2.3) Na Aba Dados Tributários, verifique se as informações de CNAE (1) e FAP (2) foram preenchidas. Caso estejam em branco, preencha as informações e salve as alterações para que o OneFlow gere o evento S-1005.
3) Se o evento S-1005 já foi transmitido
Acesse o Portal do eSocial e verifique a vigência do estabelecimento.
3.1) Em Empregador/Contribuinte (1), acesse Tabelas (2) e clique em Estabelecimento/Obras (3).
3.2) Localize o estabelecimento pelo CNPJ.
3.3) Verifique se o Início de validade do evento S-1005 contempla a data de admissão informada no evento S-2300.
Caso a data de admissão informada seja anterior ao início da vigência do S-1005, altere a data de admissão para uma data dentro da competência que está sendo processada no OneFlow.
⚠️ Importante
O OneFlow não realiza o envio de admissões retroativas. A data de admissão deve estar dentro da competência atual para que o evento seja transmitido.
4) Retransmita o evento
Após corrigir a situação do S-1005, retransmita o evento S-2300 rejeitado.
Se não houver outras inconsistências, o evento será processado com sucesso.
Erro 303 — Não foi localizado um contrato de trabalho do trabalhador
Erro 303 — Não foi localizado um contrato de trabalho do trabalhador
Mensagem exibida na tela Detalhe da Auditoria
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Causa
O evento de cadastramento de início de vínculo (S-2300) não foi gerado, foi rejeitado, excluído ou cancelado.
Como resolver
1) Acesse o Painel de etapas (1) e clique no Card do eSocial (2).
2) Na aba Eventos (1), pesquise pelo evento S-2300 (2) e verifique se consta como rejeitado, cancelado ou excluído (3).
Se o evento S-2300 estiver em algum desses status, corrija o erro e retransmita o evento de admissão.
Erro 175 — Nome do Trabalhador divergente da base da Receita Federal
Erro 175 — Nome do Trabalhador divergente da base da Receita Federal
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Causa
O nome do trabalhador informado no evento está diferente do nome cadastrado na Receita Federal. O eSocial valida os dados cadastrais e rejeita o evento quando identifica divergência com a base da Receita Federal (RFB).
Como resolver
1) Acesse o Menu Lateral e, na aba Trabalhadores, selecione a opção Exibir Todos (1):
2) Localize o Trabalhador desejado e dê um duplo clique:
3) Verifique se o CPF (1), Nome (2) e Data de nascimento (3) estão cadastrados corretamente.
Para comparar com a Receita, emita um Comprovante de Situação Cadastral no CPF pelo site da Receita Federal e analise se os dados correspondem aos registrados na RFB.
Caso exista divergência, realize a correção do cadastro ou a regularização junto à RFB. Após o ajuste, salvar as informações; o sistema gera um novo evento para o eSocial automaticamente.
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