Mensagem apresentada
183 - Ação não permitida. É necessário que o trabalhador esteja em atividade na data do afastamento. Ação Sugerida: Verificar se a data do afastamento está correta.
Este erro pode ocorrer ao enviar o evento de Afastamento Temporário (S-2230).
Motivo
Ocorre quando a data de início do afastamento informada na ocorrência corresponde a um período em que o trabalhador não está ativo no eSocial.
Como corrigir
1) Verifique o histórico do trabalhador no eSocial e confirme se ele está ativo na data informada
1.1) Acesse Empregado no Portal do eSocial e clique em Gestão de Empregados.
1.2) Pesquise pelo nome, CPF ou matrícula do trabalhador.
1.3) Considerando a data de início do afastamento, verifique a Situação do Trabalhador (1) e se existe algum evento anterior nas Movimentações Trabalhistas (2), como admissão, desligamento ou outro afastamento, que possa estar impedindo o envio do afastamento nessa data.
💡 Dica
Se identificar alguma movimentação incorreta, verifique primeiro onde o evento foi enviado. Eventos enviados pelo OneFlow devem ser analisados para exclusão pelo próprio sistema. Já eventos enviados diretamente pelo eSocial devem ser excluídos no próprio Portal do eSocial.
2) Se a data do eSocial estiver correta, corrija a ocorrência no OneFlow
2.1) Se a ocorrência for de férias
2.1.1) No Painel de Etapas, dê um duplo clique no card de férias.
2.1.2) O sistema apresentará uma nova aba de Movimentações. Dê um duplo clique no card de férias do funcionário que apresentou o erro.
2.1.3) Ao abrir os detalhes das férias, clique em Excluir.
2.1.4) O sistema apresentará a mensagem "Deseja realmente excluir o registro selecionado?". Clique em Sim para confirmar a exclusão.
💡 Dica
Para incluir as férias novamente com a data correta, siga as orientações do artigo:
2.2) Se a ocorrência for outro tipo de afastamento
2.2.1) Acesse o menu lateral da Folha (1) e, no item Ocorrências, clique em Exibir todos (2).
2.2.2) Dê um duplo clique sobre a ocorrência do trabalhador que apresentou o retorno.
2.2.3) Preencha o campo Data inicial (1) com a data correta do início do afastamento e clique em Salvar (2).
💡 Dica
A alteração da data inicial só é permitida quando a nova data estiver dentro da competência ativa. Se a nova data de início do afastamento estiver em uma competência posterior, será necessário primeiro excluir a ocorrência e, em seguida, incluí-la novamente com a data correta, conforme as orientações do artigo:
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